一、法定产假有多久
您好，针对您的法定 产假 多久问题解答如下： 产假的一运行禅般规定： 1、 女职工 生育享受98天产假，其中产前可以休带念假15天
2、难产，增加产假15天。 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天旁尘产假。 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、2023年产假是多少天？
1.2023年产假是158天还是98天？
1.首先，根据国家法律规定，目前产假为158天，所以女职工享受158天产假，其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的，产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子，产假增加15天。
2.如今，随着二孩政策的全面改革开放，产假的天数也发生了巨大的变化。之前的98天产假可以直接延长到128到158天。对于生活在中国广东、黑龙江、海南、福建等省份的妈妈来说，产假制度可以休近半年，甚至我们可以直接在西藏休一年的产假。所以大部分公司都会按照我国的相关法律法规来休假，所以产假天数要根据自身问题所在城市来享受。
2.二胎陪产假多少天？
1.首先，根据相关法律规定，生育一两个子女的，以及按照法律规定再生育的，可以享受一定的陪产假。目前，我国已有部分省份在新的地方计生条例中注明了陪产假的天数。其中，短陪产假为7天，长陪产假为1个月，但大部分地区陪产假为15天。
2.其中，陪产假较短的为山樱纳东孝颂亮、天津7天，上海10天，北京、辽宁、吉林、江苏、浙江、福建、重庆巧宽15天。
三、产假多少天2020年新规定
2020国家法亏汪定产假正常为98天，其中产前可以休假15天。难产的，应增加产假尺空配15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增陵指加产假15天。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
四、产假多长时间
（中华人民共和国劳动法第六十二条）
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
难产者，增加产假十五天.多胞胎生育者每多生育一个婴儿增加产假十五天。
产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假90天是包括双休日和国定假日的.晚育假30天是包括双休日，但不包括国定假晌蚂日.
产假喊哪：90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）.
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）
产前工间郑谨码休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用
如果可以请假单位批准可以请产前假两个月.事在人为.人性化的假应该都会批的！
我老婆也在待产、在这里祝你和你的宝宝健康平安（嘿嘿我老婆也是）
五、教师的产假到底有多久
98天+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。国家并没瞎桥有单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》中的规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工在怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
扩展资料：
对于产假期间的生育津贴情况，根据《女职工劳动保护特别规定》中的规定：
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基森皮金支付；对未参加生育保险的，按照女职工磨春猛产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
参考资料：百度百科-《女职工劳动保护特别规定》
