一、公务员女性退休年龄
公务员女生退休年龄为55岁
我国的干部包括公务员、参公人员、事业编干部、国企干部等等，其中：
1、男干部的法定退休年龄一般是60周岁。
2、女干部一般是55周岁，如果达到副处级（四级调研员、副高级职称）以上，则是60周岁。
3、干部的职务、职称达到一定层级之后，法定退休年龄可以推迟。
4、因病致残的规定和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，提前退休，男干部是50周岁，女干部是45周岁。
5、因工致残的规定也和职工一样，有医院证明、经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，直接退出虚亮工作岗位、享受待遇。
法律依闭瞎据：
《中华人民共和国公务员法》 第八十七条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免差态宽机关批准，可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
二、四级调研员属于什么职级待遇
四级调研员的级别相当于公务员领导职务层级中的副处级。调研员级别分为一、二、三、四四级，都是在新公务员》中关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。关于四级调研员的晋升条件及退休的年龄都有非常明确的规定。
一、四级调研员晋升条件
1、晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。
2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
二、四级调研员退休年龄
机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工者乱橘作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧铁劳动能力。
法律依据：《公务员法》第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、首团三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务陪裤或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
三、四调公务员退二线年龄？
职级公务员没有“退二线”这一说
职务公务员才有“不担任领导岗位这一说”，俗称“退二线”
四、女公务员满55岁提四调后单位不公平有的6o岁退休有的55岁退怎么办
可进行申诉
女公务员满55岁晋升冲迅为四散液此级调研员，按照规定，其法定退休年龄延长至60岁，但也可以在55岁周岁时自愿退休，也可以按照《公务员法》规定的条件，申请提前退休。女公务员晋升到四级调研员，其职务层次就达到了副处级。虽然四级调研员只是职级，主要享受相应职务层次的工资待遇，但在退休年龄这件事上，是与副处级领导干部一样的，其主要依据就是《中央组织部、人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的埋简女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)这个文件。如非本人自愿55岁提前退休而单位硬性办理，可向组织人事部门进行申诉。
