在五星级酒店工作是一种怎样的体验？
五星级酒店可以说是一个服务非常到位的了，在那里工作，你就会觉得你是在服务所有必要大了的人在那里工作，一方面你会觉得自己的价值都是提升，你觉得自己的魅力更加的高，因为你每天的衣服穿的都非常的好看。而且服务别人的时候，你会觉得别人都会非常的有钱，在服务的过程中你会尽心竭力工作，还是比较有乐趣的，吃和穿都非常的有价值，有时候因为自己的服务，也会让自己觉得人生非常有意义。
五星酒店服务员工资多少？
有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。
只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。
他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。
五星级酒店工资多少？
、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。
2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。
3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。
总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。
看你是在酒店的哪个岗位上吧，不过通常基层工资也不会太高。
北京的五星级酒店员工的基层服务员的工资大约在1500元左右，餐饮服务员加上酒水以及推销的提成，大约能够拿到接近3000元左右。
职位升级制度，没有明确的管理规定，因人因酒店而异，只要有能力的都可以敬请的去展示自己的才华，得到提升的机会。
同样，有能力的可以得到提升的机会，但是有的也是一些家族性质的企业，是可望而不可求的。
想干的话必须付出自己的努力才能取得成功。加油把。
国内五星级酒店的待遇怎样？
我 之 前 在 国内 四 季 酒店工 作 的 后来 通 过中介 培 莘 去到 瑞士 留学， 回国 后也是 找 了五 星 级 酒 店工作 ， 待遇 还好 ，一般月 薪 2 .5K- 3 . 5K ，管 培 5 /6 K ， 坚持 个一 两年 晋 升 还 是蛮快的 ， 像 基层 管 理 层 年薪 都 2 0 多 万 。
五星级酒店服务员月工资多少，需要文凭吗
您好！五星级酒店，听起来似乎很有名气，其实，在五星级酒店工作的服务员工资并不高，北京市的五星级酒店服务员月薪2000元左右，加上分红和奖励，平均也就2500元。广州市的五星级酒店和上海市的五星级酒店服务员月薪在1500到2000元左右。比较好的是北京市、广州市和上海市的五星级酒店都替员工缴交社会保险金和住房公积金。其他二三线城市的五星级酒店有些缴交社会保险金，不缴交住房公积金，个别地方的五星级酒店只缴交养老保险金和医疗保险金，其他都不管。五星级酒店招聘服务员，大多数不考虑文凭，初中毕业生也可以应聘，因为服务员的工作属于简单劳动，稍作培训，初中生、高中生和大学生的工作质量是差不多的。至于那些涉外宾馆，如果您的英语水平比较高，应聘后可以接待外宾，收入也会相应有所提高，月薪大约在3000元人民币左右。谢谢阅读！
在五星级酒店工作好不好？
实话说，5星级酒店工作当然挺好的。但是你一定要长期做，福利待遇各方面都还可以。不过做久了人会厌倦的。
