一、五星级酒店大堂经理应具备哪些素质?大学期间应学什么专业?当上大堂经理要经历怎样过程?

1主要要具备良好的英语口语交流能力，处理各种服务状况的能力，如投诉等

2对应的大学专业是旅游管理或者饭店管理，目前专科较多

3目前，成为大堂经理一般要从基层起做两到三年，从前台接待到大堂副理是比 较常规的渠道

我就是旅游管理本科的，酒店业其实外人看起来风光，环境不错，但其中的艰辛很多，包括三班制（经常夜班），酒店内部人际关系方面比较复杂，员工素质参差不齐等但只要坚持下去，有了经验就比较好了，特别是高层，工作环境优越，工作轻松，待遇高等等。

主要是要有做服务业的兴趣和坚韧不拔的意志。。。。希望能帮到你

二、去应聘星级酒店经理，应该具备什么样的条件？

企业与军队有很多相似之处。要想成为一名合格的星级酒店经理，首先应从服务员做起。就象想成为将军先从士兵做起一样。国家元首也是从普通人做起的。你可以学习酒店管理专业，如果有必要也可以去国外深造，瑞士的酒店管理全世界出名。酒店员工按级别分有：员工，领班，主管（大堂副理），部门经理，总经理。希望你一个台阶一个台阶地进步。

三、当五星级酒店总经理应具备哪些条件？

当五星级酒店总经理应具备的条件（仅供参考） 1、年龄35岁以上，管理类专业，大学本科以上学历，英语水平良好； 2、10年以上工作年限，8年以上酒店管理工作经验，有5星级酒店从业经验； 3、具有较强的沟通协调能力；人际关系处理能力；宏观筹划能力；计划能力；管理控制技能；分析、判断、解决问题能力；创新能力；职业韧性。 4、有本土的酒店管理从业经验。

四、做一个五星级酒店管理者需要什么条件？

主要是看你个人的背景，以前我工作的酒店有个特别牛的总经理，她是北京大学英语系毕业的，毕业后就到了长城饭店做前厅经理，后来成了长城饭店第一位也是当时唯一位华人总监，现在她快要退休了，担任北京福朋喜来登和雅乐轩的总经理，也是喜达屋集团亚太区的董事，你在百度上搜 酒店+张磊就可以看到她的故事。

对于一个普通的大学毕业生来说无论你是北大还是专科，进入酒店都要从基层做起，当然学历以及能力越高，你的上升空间越高，如果你的能力中等，从基层做到经理一般需要5年左右，从经理要升到总监，需要的协调能力，应急反应能力，领导力，以及基本的财务知识，和过硬的专业知识（比如房务部，财务部，HR这些有专业要求的部门），这中间需要的时间不一定，我见过的有5年到10几年不等的，而从总监到EM（预备总经理）除了过硬的个人能力更需要抓住机遇。

革命成功路远，同志继续努力吧~~~

五、如何做到一个五星级酒店总经理？

你要成为一个总经理,你必须首先知道,什么是总经理.知道一个企业的管理制度.知道星级酒店的管理方法,以及其他很多的知识.一个总经理必须拥有多方面的技能和能力.但是总的来说还是不断在实践中总结经验不断学习.总有一天你会成功的.